Выделите ваш проект из общего числа заказов выбранного рекрутингового агентства. Не секрет, что в первую очередь с наибольшими временными затратами и повышенной ответственностью рекрутеры работают по проектам на эксклюзивной основе и с поэтапной формой оплаты услуг агентства. Такая форма сотрудничества позволяет им вести поиск, оценку и отбор персонала, не распыляясь на действия, направленные на бессмысленное и вносящее нервозность...

Работа любого предприятия не возможна без организованного штата сотрудников. Одной из главных проблем при создании фирмы является подбор кадров. Персонал – основной ресурс предприятия, и, чтобы обеспечить его эффективную работу, следует с особой ответственностью подходить к такому вопросу как подбор персонала. Зачастую руководители сами принимают решения, выбирая работника из списка кандидатов. Такой вариант опирается на два подхода....

Ни для кого уже давно не секрет, что при желании найти квалифицированную рабочую силу, нужно обращаться в авторитетное рекрутинговое агентство. В таких вопросах не нужно пускать дело на самотек, а нужно доверить его настоящим профессионалам, которые знают все тонкости и специфику. То есть, нужен высококлассный специалист по подбору персонала. Данный сотрудник – это не просто приятный молодой человек или симпатичная девушка. Это, прежде...

Резко возросшее в результате кризиса количество увольнений негативно сказывается не только на сотрудниках компаний (как потерявших работу, так и оставшихся на местах людей, вынужденных выполнять удвоенный объём работ). Различные проблемы возникают также и на пути руководителей тех компаний, которые в период кризиса столкнулись с нехваткой кадров. Не все знают, что подбор кадров в Москве – процесс длительный и сложный. Он требует слаженной...

Информационное поле вокруг нас насыщено разнообразными статьями и репортажами на тему того, как трудно человеку найти работу, как плохо без работы и насколько сейчас увеличилось количество безработных. Им стараются помочь, проводят тренинги, семинары, курсы профессиональной переподготовки и многое-многое другое. А другая ниша – руководители компаний, которые ищут хороших сотрудников – информационно практически не охвачена. И мало...

Выбрать высококвалифицированного работника на сегодняшний день – это задача, к решению которой нужно подойти с высокой ответственностью. Ведь, нужный человек, который сможет удовлетворить всем критериям – это мечта каждого работодателя. Особенно это касается подбора персонала в Москве. Столица настолько перенасыщена потоком людей, а особенно приезжими и неквалифицированными, что подбор персонала в Москве для работодателя может...

В процессе поиска и найма работников предприятия преследуют цель найти высококвалифицированных специалистов. Соответственно, критерии поиска и найма работников формируются еще перед началом самого отбора. Подбирать высококвалифицированный персонал работодатели могут как при помощи рекрутинговых и кадровых агентств, так и своими силами. Постановка целей при найме работников должна быть связана со стратегией компании. Открытость...

Услуга подбора персонала является очень востребованной в современном мире, так как огромное количество соискателей не подходят под требования работодателей и не имеют соответствующей квалификации. Многие компании считают, что они не нуждаются в помощи при принятии на работу специалистов и услуга подбора персонала им не нужна, однако это является весьма распространенной ошибкой. Если у Вас нет собственной высококвалифицированной...

На самом деле, задача по отбору персонала куда проще, чем может показаться на первый взгляд. Все, что для этого нужно, – это точное представление того, что должно в итоге получиться, какого результата Вы ждете от своей команды! А дальше все еще проще: нужно составить список обязанностей и попытаться разбить их на логические группы, чтобы искать людей, которые могут выполнять несколько заданий, но при этом задания находятся в той же области,...

Ни для кого не секрет, что успешное процветание компании во многом, если не в большинстве своем, зависит от команды сотрудников, которые в ней работают, именно поэтому необходимо как можно более серьезно и ответственно подойти к этому вопросу. Набор и отбор персонала можно производить несколькими способами, как платными, так и бесплатными. Для начала можно разместить объявления в газетах/журналах и на Интернет-ресурсах. После этого начнут...