Работа любого предприятия не возможна без организованного штата сотрудников. Одной из главных проблем при создании фирмы является подбор кадров. Персонал – основной ресурс предприятия, и, чтобы обеспечить его эффективную работу, следует с особой ответственностью подходить к такому вопросу как подбор персонала. Зачастую руководители сами принимают решения, выбирая работника из списка кандидатов. Такой вариант опирается на два подхода....

Услуга подбора персонала является очень востребованной в современном мире, так как огромное количество соискателей не подходят под требования работодателей и не имеют соответствующей квалификации. Многие компании считают, что они не нуждаются в помощи при принятии на работу специалистов и услуга подбора персонала им не нужна, однако это является весьма распространенной ошибкой. Если у Вас нет собственной высококвалифицированной...

Переговоры с работником: типичные ошибки при увольнении Преимущества внесудебных способов разрешения споров Само по себе обращение работника в органы по разрешению трудовых споров - в специальную комиссию, к мировому или федеральному судье - является презумпцией неурегулированности разногласий между работником и работодателем. И это правильно. Однако во многих компаниях система управления персоналом построена таким образом, что...